Nicht die Zahl der Krankmeldungen wächst, sondern die Dauer der Ausfälle. Vor allem psychische Erkrankungen und Muskel-Skelett-Leiden führen zu immer mehr Langzeiterkrankungen. Der BKK-Dachverband fordert deshalb eine stärkere Prävention – ein Befund, der die Ergebnisse der jüngsten DGB-Studie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstreicht (wir berichteten).
Altenpflegekräfte gehören zu den Berufsgruppen, die sich am seltensten vorstellen können, bis zur Rente zu arbeiten. Eine neue Auswertung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt aber auch: Ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement kann daran viel ändern. Beschäftigte in Betrieben mit gutem BGM trauen sich deutlich häufiger zu, bis zum Renteneintritt durchzuhalten. Dennoch bietet mehr als die Hälfte der Unternehmen keine Gesundheitsförderung an.
Die Vier-Tage-Woche beim kommunalen Pflegeanbieter Münchenstift wirkt sich offenbar positiv auf den Krankenstand aus. Nach den ersten Monaten lagen die Fehlzeiten der Teilnehmer rund ein Drittel unter dem Durchschnitt der Pflege. Personalleiter Markus Edel sieht den Grund nicht allein in längeren Erholungsphasen. Vor allem der ruhigere Arbeitsalltag und mehr Zeit für die eigentliche Pflege spielten eine Rolle.
Wie sich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufbauen und dauerhaft im Unternehmen verankern lässt, ist in einem kostenlosen Webinar von BGM-Experte Martin Lange zu erfahren. Der Professor von der der ITS-Hochschule für Management in Düsseldorf zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie sich strategische und operative BGM-Ziele erreichen lassen und warum der PDCA-Zyklus (plan, do, check, act) hilfreich ist. Die Online-Veranstaltung findet am Mittwoch, 8. Juli, 12:30 bis 13:30 Uhr statt. IST-Hochschule für Management (Info und Anmeldung)
Mit dem Baukastenprinzip lässt sich das Mittagessen im Büro einfach und abwechslungsreich vorbereiten. Vorgekochte Grundlagen, wie Reis, Quinoa, Bulgur oder Hirse, werden mit Gemüse, Eiweiß, gesunden Fetten und Dressing kombiniert. Ernährungsberater zeigen, wie mit rund 90 Minuten Vorbereitung fünf gesunde Mahlzeiten für die Arbeitswoche gelingen. Frankfurter Rundschau
Personalmangel, hohe Ausfallzeiten und Belastungen setzen Pflegeeinrichtungen zu. Wie sich die Arbeitsbedingungen verbessern und Mitarbeiter lange im Beruf halten lassen, steht im Mittelpunkt eines kostenlosen Online-Mittagsgesprächs von Health Care Bayern, dem Ersatzkassenverband Vdek und dem Trägerverband BPA am Dienstag, 28. Juli, von 12 bis 13 Uhr. Vorgestellt werden unter anderem das Unterstützungsangebot "Mehrwert Pflege" für Pflegeeinrichtungen sowie Forschungsergebnisse zur Gesundheitsförderung in der ambulanten Pflege. Health-Care-Bayern
Reisende nach Mauritius müssen ab sofort vor dem Boarding das ausgefüllte "All in One Travel Form" vorlegen, wie Air Mauritius Vertriebspartnern mitteilt. Hintergrund sind die Ebola-Ausbrüche in Ostafrika. Das Auswärtige Amt informiert zudem über ein Einreiseverbot für Reisende und Transitreisende aus der Demokratischen Republik Kongo, Uganda oder Sudan sowie für Personen, die sich in den vergangenen 21 Tagen dort aufgehalten haben. Auswärtiges Amt, Safe Mauritius Formular
Beschimpfungen, rassistische Kommentare, Drohungen: Fast jede zweite Fachkraft im Bereich Pflege und Gesundheitsversorgung hat bereits Anfeindungen erlebt. Das geht aus einer gemeinsamen Studie von AWO, DRK und Paritätischem hervor. Besonders häufig kommen Angriffe aus dem direkten Umfeld der Versorgung – von Klienten und Angehörigen. Die Wohlfahrtsverbände warnen vor den Folgen für Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und die Attraktivität sozialer Berufe.
Die Doreafamilie Berlin zeigt in der Villa Grüntal, wie sich ein Gesundheitstag für Mitarbeiter mit überschaubarem Aufwand umsetzen lässt. Für rund 40 Mitarbeiter kostete der gesunde Imbiss aus Müsli, Quark, Joghurt, Obst, Gemüse und Getränken etwa 50 Euro. Angebote wie Rückenscreenings ließen sich über Krankenkassen als Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) einbinden. Entscheidend sei weniger das Budget als die Haltung, sagt Einrichtungsleitung Nicole Schulz.
Pflegebedürftige haben Anspruch auf besondere zahnärztliche Präventionsleistungen wie einen Mundgesundheitsstatus, einen Mundgesundheitsplan und eine Mundgesundheitsaufklärung. Doch vor allem ambulant versorgte Pflegebedürftige profitieren davon kaum. Das zeigt der neue Zahnreport der Krankenkasse Barmer. Während die Inanspruchnahme in Pflegeheimen deutlich gestiegen ist, stagniert sie bei ambulant Pflegebedürftigen seit Jahren auf niedrigem Niveau.