Viele Beschäftigte in der Touristikbranche laufen Gefahr, im Alter in Armut zu geraten, trotz jahrzehntelanger Arbeit. Davor warnt Verdi-Verhandlerin Sonja Austermühle im Vorfeld der nächsten Verhandlungsrunde mit der DRV-Tarifgemeinschaft. Die Löhne lägen deutlich unter denen vergleichbarer Berufe, teils reiche das Einkommen nicht zum Leben, von einer auskömmlichen Rente ganz zu schweigen. Besonders Frauen seien betroffen. FVW (Abo)

In die festgefahrenen Tarifverhandlungen zwischen der Gewerkschaft Verdi und der DRV-Tarifgemeinschaft (DRV-T) scheint wieder Bewegung zu kommen. Man habe sich auf einen neuen Verhandlungstermin am 29./30. Oktober geeinigt, teilt der Geschäftsführer der Tarifgemeinschaft, Peter Hampel, auf Anfrage mit.

Nach einem offenen Brief der Tarifkommission an die Unternehmensspitze hat die Dertour Group eine Zwischenlösung für 2025 abgelehnt. "Wir sehen und hören die Sorgen der Mitarbeitenden und nehmen diese ernst", so Personalchefin Britta Fischer. Der von Verdi geforderte Kompromiss mit 2,5 Prozent mehr Gehalt, mindestens 100 Euro monatlich oder 14 Euro pro Stunde, komme nicht in Betracht. Grund sei die kurze Laufzeit bis Ende 2025, ohne Regelung zur variablen Vergütung. Parallel laufen Gespräche zur Abstimmung eines Termins, um zu einem Abschluss zu kommen. Touristik Aktuell

Der AWO-Bezirksverband Unterfranken und die Gewerkschaft Ver.di haben einen Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung für rund 2.300 Beschäftigte vereinbart. Demnach zahlt die AWO ab dem 1. Januar 2026 einen Arbeitgebergrundbeitrag von 2,8 Prozent des Bruttoentgelts in eine betriebliche Altersversorgung nach dem Sozialpartnermodell ein. Die Beschäftigten können zusätzlich 1,4 Prozent oder 2,8 Prozent ihres Entgelts per Entgeltumwandlung einzahlen und erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent. AWO Unterfranken

Die Verhandlungen über einen Flächentarifvertrag in der Touristik kommen nicht voran. Auch nach acht Runden und einem Warnstreik gibt es keinen Durchbruch. Verdi kritisiert, die Arbeitgeberseite bestehe auf einer individuellen Leistungszulage und lege kein ausreichendes Angebot zum Inflationsausgleich vor. Nun haben die Gewerkschafter einen eigenen Vorschlag unterbreitet.

Verdi will mit streiken, da die Gewerkschaft das Angebot von dem DRK Sachsen für "völlig inakzeptabel" hält. Nun hat Verdi aber einen Kompromiss vorgeschlagen: Die Wochenarbeitszeit soll in zwei Schritten von 40 auf 38,5 Stunden reduziert und die Jahressonderzahlung schrittweise auf 80 Prozent erhöht werden. Verdi fordert weiter einen zusätzlichen freien Tag für alle Beschäftigungsgruppen. Das DRK-Angebot sieht hingegen einen einmaligen freien Tag nur für Erzieherinnen sowie eine Jahressonderzahlung von 70 Prozent vor. N-TV     

Die Tarifverhandlungen zwischen der Gewerkschaft Verdi und dem Arbeitgeberverband DRV-T sind offenbar festgefahren. Nach einer weiteren, kurzen Verhandlungsrunde Anfang September seien beide Parteien ohne fixen Gesprächstermin auseinandergegangen, heißt es. Es gebe noch viele Punkte, in denen man weit auseinander liege, so die Gewerkschaft. Ein Knackpunkt sei etwa die neue erfolgsorientierte variable Vergütung, die die DRV-T als wichtiges Element eines neuen Tarifvertrags sieht. Touristik Aktuell

Der Hitzeschutz in Pflegeeinrichtungen liegt im Argen. Klimaanlagen gibt es, wenn überhaupt, meist nur in Dienstzimmern, Dämmung findet nur selten statt und Hitzeschutzpläne fehlen häufig. Dies zeigt eine nicht repräsentative, spontane Umfrage der Gewerkschaft Verdi in Nordrhein-Westfalen. Die überwiegende Mehrheit der Teilnehmer beurteilt die Hitzebelastung als schlecht bis untragbar.

Auch die jüngste Runde der Tarifverhandlungen für die Touristik ist gescheitert. Die Gewerkschaft Verdi hat daraufhin die rund 3.000 Beschäftigten in etwa 300 Dertour-Reisebüros und an den Dertour-Standorten in Frankfurt und Köln sowie Mitarbeiter von TUI 4U in Bremen für Mittwoch zu einem Warnstreik aufgerufen. Laut Dertour blieben die Auswirkungen überschaubar.

Auch die siebte Tarifrunde für die Touristikbranche brachte keine Einigung. Zwar legte die DRV-Tarifgemeinschaft bekanntlich ein verbessertes Angebot vor, das Verdi jedoch ablehnte. Die Gewerkschaft hält das Paket für unzureichend, um Reallohnverluste der vergangenen Jahre auszugleichen.