Hängt Arbeitsmotivation von der Generation ab?
In der öffentlichen Meinung werden Generationen bestimmte Eigenschaften zugeordnet. Im Arbeitsbereich wird etwa jüngeren Jahrgängen aktuell weniger Ambitionen und Engagement als Älteren nachgesagt. Ein Forscher der Universität Saarland hat Daten aus 30 Jahren auf diese These hin analysiert und festgestellt, dass die Wichtigkeit der Arbeit im Lauf des Lebens zu- und mit höherem Alter wieder abnimmt. Das gelte unabhängig vom Geburtsjahrgang. Zudem zeigten die Daten, dass Arbeit altersübergreifend heute eine geringere Bedeutung hat als früher. Business Punk