Beim jüngsten "Macherinnen der Touristik"-Treffen in Frankfurt diskutierten Managerinnen, Gründerinnen und Nachwuchskräfte über Karriere, Gleichberechtigung und strukturelle Hürden für Frauen. Lufthansa-Managerin Julia Hillenbrand rät Frauen, weniger zurückhaltend zu sein. "Ganz wichtig ist, mutig und neugierig zu sein", sagte sie. Die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, sei eine wichtige Voraussetzung für persönliche Entwicklung. Laut Anna Wieting von der Reiselounge Oldenburg sollte man bei Karriereschritten nicht auf den perfekten Moment warten und den eigenen Fähigkeiten mehr vertrauen. Touristik Aktuell

Die Widerspruchsfrist gegen die Auflösung des Aufsichtsrats der Hotelgruppe Novum Hospitality (wir berichteten) ist abgelaufen, ohne dass eine der berechtigten Parteien Einspruch erhoben hat. Damit endet die Ära des paritätisch besetzten Kontrollgremiums bei einem der größten familiengeführten Hotelbetreiber Europas. Hotel vor9 kennt die Hintergründe.

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt eine Online-Plattform rund um das Thema betrieblichen Klimaschutz vor. Statt nur Informationen bereitzustellen, wolle man Firmen miteinander vernetzen und den Austausch bewährter Lösungen fördern. Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Klimaschutz ist kostenlos. Das Portal richte sich vor allem an den Mittelstand, um Potenziale zur Kostensenkung und zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit von Unternehmen zu fördern. Markt und Mittelstand

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt eine Online-Plattform rund um das Thema betrieblichen Klimaschutz vor. Statt nur Informationen bereitzustellen, wolle man Firmen miteinander vernetzen und den Austausch bewährter Lösungen fördern. Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Klimaschutz ist kostenlos. Das Portal richte sich vor allem an den Mittelstand, um Potenziale zur Kostensenkung und zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit von Unternehmen zu fördern. Markt und Mittelstand

Die Hotelgruppe Novum Hospitality um die Geschwister Samira und David Etmenan (Foto) kehrt in die Branchenverbände IHA und Dehoga zurück. Der Schritt wird von der Gewerkschaft NGG prinzipiell begrüßt. Angesicht der jüngsten Entwicklungen rund um Entlassungen in zwei Hotels in Mainz und die geplante Auflösung des Aufsichtsrats gibt es aber auch Skepsis.

Kaffee gehört für viele zum Arbeitsalltag, doch mehr Koffein bedeutet nicht automatisch mehr Leistung. Studien zeigen, dass Kaffee Aufmerksamkeit, Reaktionsgeschwindigkeit und Kurzzeitgedächtnis zwar fördern kann, die Wirkung aber ab einer bestimmten Menge kippt. Ursache ist, dass Koffein im Gehirn die Müdigkeitssignale des Botenstoffs Adenosin blockiert. Daher seien ein bis zwei Tassen je nach Konstitution empfehlenswert. T3N

Die Eventreihe Counterkomplizen der Agentur Connected verbindet vom 4. bis 6. September Weiterbildung und Festivalbesuch. Am ersten und dritten Tag stehen in Frankfurt für den Nachwuchs Workshops und Gespräche mit Partnern, wie Aida, Bentour, LMX, Schauinsland-Reisen und Vtours, auf dem Programm. Am 5. September geht es für die 60 jungen Touristiker zum Glücksgefühle Festival am Hockenheimring. Counterkomplizen Camp (Anmeldung)

Am heutigen Donnerstag kommt der Aufsichtsrat der Hotelgruppe Novum Hospitality zusammen. Mit auf der Tagesordnung stehen die Entlassungen fast der gesamten Belegschaften von zwei Mainzer Hotels (wir berichteten). Derweil hat die Geschäftsführung um Samira Etmenan (Foto) den Antrag gestellt, den Aufsichtsrat aufzulösen.

Der Hoteltech-Anbieter Mews baut rund 200 Arbeitsplätze ab und begründet den tiefsten Einschnitt seit der Pandemie mit dem Wandel durch Künstliche Intelligenz. Gründer Richard Valtr (Foto) sieht zahlreiche Aufgabenprofile im Unternehmen durch KI-Werkzeuge überholt.

Viele Menschen erleben laut Experten in ihren Vierzigern und Fünfzigern ein Tief, die Midlife-Crisis. Die sogenannte Sandwich-Generation trägt oft gleichzeitig Verantwortung im Job, für Kinder und für ältere Eltern. Das kann zu Stress, Erschöpfung und dem Gefühl führen, beruflich festzustecken. Als Ausweg empfehlen Fachleute, die Lebensphase als Wendepunkt zu nutzen, sich neu zu orientieren, neue Fähigkeiten zu erwerben, sich weiterzubilden oder beruflich neu auszurichten. Ein Beispiel ist eine ehemalige Finanzmanagerin, die ein Modegeschäft eröffnete und dadurch mehr Flexibilität gewann. T3N