Im Fall der Entlassungen der gesamten Belegschaft eines Hotels von Novum Hospitality in Mainz ist eine Einigung erzielt worden. Mit 90 Prozent der Mitarbeiter konnten einvernehmliche Lösungen gefunden werden. Der Gesamtbetriebsrat hatte vermittelt. Doch es gibt weiter Fragen zur künftigen Organisation der Hotelbetriebe.
Der Stepstone-Gehaltsreport 2026 zeigt, dass Männer und Frauen unterschiedlich mit Gehaltsverhandlungen umgehen. Männer nutzen demnach externe Jobangebote demnach häufiger, um beim aktuellen Arbeitgeber mehr Geld auszuhandeln, während Frauen eher den Arbeitsplatz wechseln. Nachverhandlungen seien ein entscheidender Faktor, um mehr Lohn zu erhalten und so erkläre sich teils auch die sogenannte Gender Pay Gap. "Wir schätzen, dass Nachverhandlungen etwa die Hälfte des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ausmachen", heißt es bei Stepstone. Süddeutsche
Beim jüngsten "Macherinnen der Touristik"-Treffen in Frankfurt diskutierten Managerinnen, Gründerinnen und Nachwuchskräfte über Karriere, Gleichberechtigung und strukturelle Hürden für Frauen. Lufthansa-Managerin Julia Hillenbrand rät Frauen, weniger zurückhaltend zu sein. "Ganz wichtig ist, mutig und neugierig zu sein", sagte sie. Die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, sei eine wichtige Voraussetzung für persönliche Entwicklung. Laut Anna Wieting von der Reiselounge Oldenburg sollte man bei Karriereschritten nicht auf den perfekten Moment warten und den eigenen Fähigkeiten mehr vertrauen. Touristik Aktuell
Die Widerspruchsfrist gegen die Auflösung des Aufsichtsrats der Hotelgruppe Novum Hospitality (wir berichteten) ist abgelaufen, ohne dass eine der berechtigten Parteien Einspruch erhoben hat. Damit endet die Ära des paritätisch besetzten Kontrollgremiums bei einem der größten familiengeführten Hotelbetreiber Europas. Hotel vor9 kennt die Hintergründe.
Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt eine Online-Plattform rund um das Thema betrieblichen Klimaschutz vor. Statt nur Informationen bereitzustellen, wolle man Firmen miteinander vernetzen und den Austausch bewährter Lösungen fördern. Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Klimaschutz ist kostenlos. Das Portal richte sich vor allem an den Mittelstand, um Potenziale zur Kostensenkung und zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit von Unternehmen zu fördern. Markt und Mittelstand
Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt eine Online-Plattform rund um das Thema betrieblichen Klimaschutz vor. Statt nur Informationen bereitzustellen, wolle man Firmen miteinander vernetzen und den Austausch bewährter Lösungen fördern. Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Klimaschutz ist kostenlos. Das Portal richte sich vor allem an den Mittelstand, um Potenziale zur Kostensenkung und zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit von Unternehmen zu fördern. Markt und Mittelstand
Die Hotelgruppe Novum Hospitality um die Geschwister Samira und David Etmenan (Foto) kehrt in die Branchenverbände IHA und Dehoga zurück. Der Schritt wird von der Gewerkschaft NGG prinzipiell begrüßt. Angesicht der jüngsten Entwicklungen rund um Entlassungen in zwei Hotels in Mainz und die geplante Auflösung des Aufsichtsrats gibt es aber auch Skepsis.
Kaffee gehört für viele zum Arbeitsalltag, doch mehr Koffein bedeutet nicht automatisch mehr Leistung. Studien zeigen, dass Kaffee Aufmerksamkeit, Reaktionsgeschwindigkeit und Kurzzeitgedächtnis zwar fördern kann, die Wirkung aber ab einer bestimmten Menge kippt. Ursache ist, dass Koffein im Gehirn die Müdigkeitssignale des Botenstoffs Adenosin blockiert. Daher seien ein bis zwei Tassen je nach Konstitution empfehlenswert. T3N
Die Eventreihe Counterkomplizen der Agentur Connected verbindet vom 4. bis 6. September Weiterbildung und Festivalbesuch. Am ersten und dritten Tag stehen in Frankfurt für den Nachwuchs Workshops und Gespräche mit Partnern, wie Aida, Bentour, LMX, Schauinsland-Reisen und Vtours, auf dem Programm. Am 5. September geht es für die 60 jungen Touristiker zum Glücksgefühle Festival am Hockenheimring. Counterkomplizen Camp (Anmeldung)
Am heutigen Donnerstag kommt der Aufsichtsrat der Hotelgruppe Novum Hospitality zusammen. Mit auf der Tagesordnung stehen die Entlassungen fast der gesamten Belegschaften von zwei Mainzer Hotels (wir berichteten). Derweil hat die Geschäftsführung um Samira Etmenan (Foto) den Antrag gestellt, den Aufsichtsrat aufzulösen.