Weil viele Betriebe im Gastgewerbe keine Fachkräfte finden und die wirtschaftliche Lage schlecht ist, werden Stellen oft nicht mehr ausgeschrieben. Gleichzeitig passten Betriebe Leistungen und Öffnungszeiten an und stellten auf Ungelernte um, so eine Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung des Instituts der deutschen Wirtschaft zu den Gründen des Rückgangs. Spiegel

Authentizität ist im Kampf um Talente ein entscheidender Schlüssel, so Marketing-Experte Mirco Wüstholz. Denn potenzielle Bewerber wollten echte Geschichten und keinen aufgesetzten Werbesprech. Daher sollten Unternehmen, die auf Employer Branding setzen, ihren Mitarbeitenden vertrauen und sie ihre Geschichte selbst erzählen lassen – "mit allen Ecken und Kanten". Den Rahmen dürfe das Unternehmen vorgeben, etwa in der Erarbeitung einer authentischen Geschichte, mit der sich die firmeneigenen Influencer wirklich identifizieren können. Absatzwirtschaft

Tristar betreibt über 40 Hotels und ist wie viele Unternehmen der Branche auf Mitarbeitersuche. In der aktuellen Kampagne stellt der Hotelbetreiber die Themen Vielfalt und Inklusion in den Focus der Werbebotschaften. Man will Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Hintergründen ansprechen und den Wert der Persönlichkeit herausstellen.

Im DRV-Podcast "Das geht" spricht Viola Stötzel über ihre Rolle bei Lernidee Erlebnisreisen. Die Personal-Managerin ist in dem Unternehmen mit 80 Mitarbeitern als One-Woman-Show für die Themen Recruiting, Mitarbeiterbindung und -entwicklung zuständig. Das sei nur möglich, weil sich alle bei Entscheidungen einbringen dürfen und sollen, auch bei Neueinstellungen. Das fördere den Teamgeist und die Eigenverantwortung jedes Einzelnen. Zudem sorgten zahlreiche Events, wie Sommerfest und Mittagessen mit der Geschäftsführung, für regelmäßigen Austausch. DRV

Dienstreisen sind bei vielen Arbeitssuchenden in Deutschland bei der Jobwahl ein wichtiges Kriterium. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung des Zahlungsdienstleisters Airplus. Demnach sehen 92 Prozent der Befragten einen Nachteil darin, eine Dienstreise durch eine Video-Konferenz zu ersetzen. Weitere Nachteile sehen die Befragten in fehlenden persönlichen Begegnungen (59%), einem eingeschränkten Networking (31%) und der Datensicherheit (31%). Handelsblatt (Abo)

Um den eigenen Mitarbeitern bezahlbaren Wohnraum nahe dem Arbeitsplatz anbieten zu können, macht die Diakonie München und Oberbayern aus einem ehemaligen Schwesternhaus in der Gemeinde Kochel am See ein Mitarbeiterwohnheim. Nach einer Generalsanierung sollen bis Herbst 2025 elf Wohnungen entstehen. Erste Pläne dazu gab es bereits 2022, als die letzten drei Ordensfrauen das Schwesternhaus der Schwestern von der Heiligen Familie verließen und in ein Münchener Stift zogen. Diakonie

Laut der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zählt das Umziehen vor und nach der Arbeit zur Arbeitszeit, wenn spezielle Arbeitskleidung getragen werden muss, die aus hygienischen Gründen vorgeschrieben ist, die Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleistet oder das äußere Erscheinungsbild des Unternehmens unterstützt, etwa durch einheitliche Kleidung. Gastgewerbe Magazin

"Im Reisebüro kann ich meine Leidenschaft zum Beruf machen", sagt etwa die 18-jährige Emma Pranjic (Foto), die im Alltours Reisecenter am Nürnberger Flughafen ihre Ausbildung begonnen hat. Die 16-jährige Finja Hutt von Schmetterling wiederum hat Spaß daran, sich um "alles Organisatorische" zu kümmern.

In Rheinland-Pfalz wurden bis Ende August rund 12.000 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, zwei Prozent mehr als im Vorjahr. Deutlich besser als im Durchschnitt lief es für das Hotel- und Gaststättengewerbe mit einem Plus von 14 Prozent. Nach Berechnungen der IHK fehlen in dem Bundesland 50.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Besonders betroffen davon ist das Gastgewerbe. SWR

Für eine wirksame Kündigung müssen bestimmte Formalien eingehalten werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und eigenhändig unterschrieben werden. Eine Kündigung per Mail oder Whatsapp ist unwirksam. Bei einer ordentlichen Kündigung muss kein Grund angegeben werden. Grundsätzlich ist eine Kündigung eine "empfangsbedürftige Willenserklärung". Das bedeutet, dass sie der Gegenseite zugestellt oder übergeben werden muss. Der Empfang kann etwa durch Quittieren oder durch ein Einschreiben mit Rückschein bestätigt werden. Eine Checkliste zum Thema gibt es bei der Karrierebibel.