Die Eventreihe Counterkomplizen der Agentur Connected verbindet vom 4. bis 6. September Weiterbildung und Festivalbesuch. Am ersten und dritten Tag stehen in Frankfurt für den Nachwuchs Workshops und Gespräche mit Partnern, wie Aida, Bentour, LMX, Schauinsland-Reisen und Vtours, auf dem Programm. Am 5. September geht es für die 60 jungen Touristiker zum Glücksgefühle Festival am Hockenheimring. Counterkomplizen Camp (Anmeldung)

Am heutigen Donnerstag kommt der Aufsichtsrat der Hotelgruppe Novum Hospitality zusammen. Mit auf der Tagesordnung stehen die Entlassungen fast der gesamten Belegschaften von zwei Mainzer Hotels (wir berichteten). Derweil hat die Geschäftsführung um Samira Etmenan (Foto) den Antrag gestellt, den Aufsichtsrat aufzulösen.

Der Hoteltech-Anbieter Mews baut rund 200 Arbeitsplätze ab und begründet den tiefsten Einschnitt seit der Pandemie mit dem Wandel durch Künstliche Intelligenz. Gründer Richard Valtr (Foto) sieht zahlreiche Aufgabenprofile im Unternehmen durch KI-Werkzeuge überholt.

Viele Menschen erleben laut Experten in ihren Vierzigern und Fünfzigern ein Tief, die Midlife-Crisis. Die sogenannte Sandwich-Generation trägt oft gleichzeitig Verantwortung im Job, für Kinder und für ältere Eltern. Das kann zu Stress, Erschöpfung und dem Gefühl führen, beruflich festzustecken. Als Ausweg empfehlen Fachleute, die Lebensphase als Wendepunkt zu nutzen, sich neu zu orientieren, neue Fähigkeiten zu erwerben, sich weiterzubilden oder beruflich neu auszurichten. Ein Beispiel ist eine ehemalige Finanzmanagerin, die ein Modegeschäft eröffnete und dadurch mehr Flexibilität gewann. T3N

Gute Führung entscheidet in Hotels längst nicht mehr nur über Abläufe, sondern auch über Mitarbeiterbindung und Servicequalität. Ein praxisnaher Ansatz ist das KWN-Prinzip von Karin Uphoff. KWN steht für Klarheit, Wohlwollen und Neugier. Klarheit schafft Orientierung, Wohlwollen trennt Fehler von der Person und Neugier sucht nach Ursachen statt Schuldigen. Geht beispielsweise eine Bestellung verloren, wird nicht sofort ein Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Stattdessen prüft das Team gemeinsam, wo der Prozess verbessert werden kann. Hogapage

Die Hamburger Hotelgruppe Novum Hospitality hat in zwei Mainzer Hotels nahezu allen 50 Beschäftigten auf einen Schlag gekündigt, darunter Schwangere, Schwerbehinderte und ein Azubi. Die Gewerkschaft NGG vermutet, dass eine Betriebsratsgründung verhindert werden sollte. Novum weist das zurück, nennt aber keinen anderen Grund.

Nach der Entlassung nahezu aller 50 Beschäftigten in zwei Mainzer Hotels (wir berichteten) hat die Hotelgruppe Novum Hospitality Stellung bezogen. Das Unternehmen weist den Vorwurf zurück, die Kündigungen hätten der Verhinderung einer Betriebsratsgründung gedient. Novum liefert aber auch keine Erklärung dafür, warum die Entlassungen notwendig gewesen sein sollten.

Statt das Mitarbeiterfest in der heimischen Zentrale zu feiern, hat Lernidee Erlebnisreisen das 40-jährige Bestehen genutzt, um gemeinsam zu verreisen. Ende Juni war dann die komplette Mannschaft mit 75 Personen im noblen Sonderzug von Frankfurt in die Schweiz unterwegs. Auf dem Programm standen Ausflüge, der Jubiläumsabend sowie die Rückfahrt im Prestige Continental Express mit Lesung an Bord. Für Arbeitgeber zur Nachahmung empfohlen. FVW (Abo)

Bei der auf Tourismus-, Freizeit- und Regionalentwicklung spezialisierten Tourismusberatung Project M gibt es einen Führungswechsel: Gründer und Geschäftsführer Cornelius Obier ist zum 30. Juni 2026 aus der Geschäftsführung ausgeschieden. Seit Juli führt ein vierköpfiges Geschäftsleitungsteam um Peter Kowalsky das Unternehmen. Obier, der drei Jahrzehnte für die Beratungsagentur tätig war, bleibt Project M als Senior Advisor erhalten und wird weiterhin ausgewählte Kunden, Projekte und strategische Themen begleiten. Seit dem Jahr 2021 ist Project M Teil der Serviceplan Gruppe. TN Deutschland

Das Probearbeiten ist im Gastgewerbe üblich. Beim sogenannten Einfühlungsverhältnis geht es ums Kennenlernen. Es gibt keine Weisungs- und Arbeitspflicht, aber auch keinen Vergütungsanspruch. Leistet der Bewerber hingegen weisungsgebundene, fremdbestimmte Arbeit in persönlicher Abhängigkeit, wird ein Arbeitsverhältnis mit Anspruch auf Vergütung begründet. Hogapage