Die Hamburger Immanuel Albertinen Diakonie hat ihre Konzernführung umstrukturiert. Das Unternehmen wird fortan von vier Geschäftsführern mit klar definierten Ressorts geführt. Das neu geschaffene Ressort Personal und Services übernimmt Andrea Wichmann, Andreas Mende ist Sprecher der Geschäftsführung.

In Deutschland sind Arbeitszeugnisse aufgrund der Wohlwollenspflicht nicht immer aussagekräftig. Als Ergänzung gehen Personaler dazu über, persönliche Referenzen über Bewerber bei den ehemaligen Arbeitgebern einzuholen. Doch dazu brauchen sie ihre Einwilligung, und auch bei den Fragen im Referenzgespräch ist Zurückhaltung angesagt. Mit ein paar Tricks holt man das beste aus diesen Gesprächen heraus. Impulse

In Krisenzeiten oder angespannten Situationen sollten Führungskräfte weder schweigen noch mitklagen, sondern lieber Transparenz und Empathie zeigen. Unsicherheiten müssen im Team aktiv angesprochen und Hintergründe erklärt werden. Indem Führungskräfte klare Szenarien aufzeigen, geben sie Orientierung und stärken das Vertrauen der Mitarbeiter. Unternehmer

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Gastgewerbe hat laut Bundesagentur für Arbeit im Januar 2026 mit 1.067.300 Personen nahezu das Niveau von Januar 2020 erreicht. Die Lücke beträgt nur noch 0,1 Prozent. Gleichzeitig bleibt die Zahl der gemeldeten offenen Stellen mit rund 19.000 im März 2026 weit unter dem Vorkrisenwert, es fehlen etwa 20.000 Stellen im Vergleich zu 2019. In der Hotellerie stieg hingegen die Arbeitslosigkeit um 3,5 Prozent auf 32.671 Personen. Tageskarte

In Krisenzeiten oder angespannten Situationen sollten Führungskräfte weder schweigen noch mitklagen, sondern lieber Transparenz und Empathie zeigen. Unsicherheiten müssen im Team aktiv angesprochen und Hintergründe erklärt werden. Indem Führungskräfte klare Szenarien aufzeigen, geben sie Orientierung und stärken das Vertrauen der Mitarbeiter. Unternehmer

Einheitliche Firmenkleidung oder Corporate Fashion kann die Motivation und Professionalität in Teams steigern. Sie wirkt zudem nach außen als mobile Werbefläche und erhöht die Wiedererkennbarkeit und Professionalität eines Unternehmens. Um sie einzuführen, braucht es zuerst eine Budgetplanung, die Akzeptanz der Mitarbeiter sowie die Wahl der Textilien. Dr. Web

"Ich mache jetzt erst mal krank" – mit dieser angeblichen Ankündigung brachte eine Krankenhausmitarbeiterin ihren Arbeitgeber gegen sich auf. Der strich nach der Kündigung das Gehalt und warf ihr "Krankfeiern" vor. Doch vor Gericht scheiterte der Arbeitgeber: Ohne handfeste Beweise bleibt die Krankschreibung maßgeblich, ein Verdacht reicht nicht. Eine ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat einen hohen Beweiswert und kann nur mit konkreten Tatsachen erschüttert werden, heißt es in der Urteilsbegründung. Rechtsdepesche

Die Caritas Rheinland-Pfalz bekommt zum 1. Juni eine neue Geschäftsführung. Die Österreicherin Elisabeth Traunmüller übernimmt die Leitung von Dirk Herrmann. Die 43-Jährige studierte Management, Religions- und Verwaltungswissenschaften und ist seit 2018 beim Diözesan-Caritasverband Speyer engagiert, wo sie derzeit noch das Caritas-Zentrum in Landau leitet. Caritas Rheinland-Pfalz

Wer mit dem Partner ein Unternehmen führt, sollte einer Expertin zufolge die Rollen im Betrieb unbedingt klar verteilen, damit es nicht zu Konkurrenzsituationen kommt. Auch sei ratsam, offen über Geld sowie Arbeitsstil zu sprechen und das Ego zurückzustellen. Objektive Entscheidungen und Vertrauen stärken die Beziehung, die stets Vorrang vor dem Business habe. Business Insider  

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Maßnahmen zur physischen Entlastung und mentalen Gesundheit, Schicht- und Zeitmanagement, Ernährung und Regeneration sowie die organisationale Verankerung des Ganzen. Bei einem beispielhaften Projekt in einem Hotel konnte die Fluktuation von 30 auf 17 Prozent und die jährlichen Krankheitstage je Mitarbeiter von 18 auf 13,5 Tage reduziert werden. Der finanzielle Nutzen überstieg den Aufwand um mehr als das Dreifache. Gastgewerbe-Magazin