Farrah Mettler gehört laut Travelnews zu den jungen Gesichtern der Schweizer Touristikbranche und engagiert sich selbst bei den Young Talents des dortigen Reiseverbandes. Die heutige Marketingchefin des Veranstalters Tourasia kam über Umwege in den Tourismus und wollte eigentlich Eventmanagerin werden. Sie liebt Workation und arbeitet im Urlaub an ihrer Work-Life-Balance mit der ungewöhnlichen Strategie, den Laptop immer mitzunehmen. Sie wolle lieber unterwegs den Überblick behalten, als nach Wochen vor einer überquellenden Mailbox zu sitzen, so Mettler. Travelnews

Veränderung scheitert oft nicht an der Strategie, sondern an der täglichen Umsetzung. Der Beitrag zeigt fünf Hebel für wirksames Change Management auf – klare Ziele, echte Beteiligung, verlässliche Kommunikation, sichtbare erste Erfolge und ein passendes System aus Rollen, Zielen und Entscheidungen. Entscheidend sei, Wandel nicht als Einzelprojekt zu behandeln, sondern als Führungsaufgabe im laufenden Betrieb. Unternehmer

Ann-Katrin Lukasiewicz (Foto) ist früh in die Touristik eingestiegen. Mit 16 begann sie ihre Ausbildung am Counter. Mit 24 folgte das erste eigene Reisebüro in Emsdetten, nördlich von Münster, heute ist sie Chefin von neun Mitarbeiterinnen und im Deutschen Reiseverband (DRV) aktiv. Wie es dazu kam, erzählt die 36-Jährige im Gespräch.

Wenn es im Büro mal wieder hektisch wird, hilft Sport als Ausgleich. Eine US-Studie zeigt, dass regelmäßiges Ausdauertraining die Stressverarbeitung messbar verbessern kann. Mit 150 Minuten pro Woche, im Bereich des moderaten bis intensiven Trainings, zeigten Probanden eine bessere Resilienz. Ausdauersport könne helfen, die biologischen Folgen von Stress zu mindern. T3N

Zwei Mitarbeiterinnen einer insolventen Klinik verlieren zusammen rund 56.000 Euro aus ihrer Altersteilzeit, weil ihr Arbeitgeber die angesparten Rücklagen nicht gegen Insolvenz abgesichert hatte. Der Fall zeigt, dass Beschäftigte beim Wechsel in die Altersteilzeit vom Arbeitgeber einen schriftlichen Nachweis verlangen sollten, dass ihr angespartes Guthaben insolvenzfest angelegt ist.

Zwei Mitarbeiterinnen einer insolventen Klinik verlieren zusammen rund 56.000 Euro aus ihrer Altersteilzeit, weil ihr Arbeitgeber die angesparten Rücklagen nicht gegen Insolvenz abgesichert hatte. Der Fall zeigt, dass Beschäftigte beim Wechsel in die Altersteilzeit vom Arbeitgeber einen schriftlichen Nachweis verlangen sollten, dass ihr angespartes Guthaben insolvenzfest angelegt ist.

Zwei Mitarbeiterinnen einer insolventen Klinik verlieren zusammen rund 56.000 Euro aus ihrer Altersteilzeit, weil ihr Arbeitgeber die angesparten Rücklagen nicht gegen Insolvenz abgesichert hatte. Der Fall zeigt, dass Beschäftigte beim Wechsel in die Altersteilzeit vom Arbeitgeber einen schriftlichen Nachweis verlangen sollten, dass ihr angespartes Guthaben insolvenzfest angelegt ist.

Im Jahr 2025 wurden 957 neue Ausbildungsverträge für die Ausbildung zu Tourismuskaufleuten geschlossen, das waren 6,4 Prozent weniger als im Vorjahr. In Zahlen ausgedrückt haben 1.023 Personen die Ausbildung 2024 begonnen. Das geht laut Mitteilung des Deutschen Reiseverbands (DRV) aus der Statistik des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hervor.

Ein gutes Salär allein macht Mitarbeiter nicht glücklich. Die Berater von Fairfamily zeigen, was man tun kann, um Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Gefragt sind flexible Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und eine verlässliche Führungskultur. Unternehmen, die Benefits kombinieren und an Lebenssituationen anpassen, erhöhen ihre Attraktivität deutlich.

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