Stepstone-Report zeigt Unterschiede bei Gehaltsverhandlungen
Der Stepstone-Gehaltsreport 2026 zeigt, dass Männer und Frauen unterschiedlich mit Gehaltsverhandlungen umgehen. Männer nutzen demnach externe Jobangebote demnach häufiger, um beim aktuellen Arbeitgeber mehr Geld auszuhandeln, während Frauen eher den Arbeitsplatz wechseln. Nachverhandlungen seien ein entscheidender Faktor, um mehr Lohn zu erhalten und so erkläre sich teils auch die sogenannte Gender Pay Gap. "Wir schätzen, dass Nachverhandlungen etwa die Hälfte des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ausmachen", heißt es bei Stepstone. Süddeutsche