Viele Betriebe investieren viel in neues Personal und übersehen dabei, ihr bestehendes Team zu halten. Der Berater Imre Márton Reményi erklärt, dass gute Führung bedeutet, aufmerksam zuzuhören, die Stärken der Mitarbeitenden zu erkennen und Verantwortung gemeinsam zu tragen. Viele Führungskräfte handeln aus Angst, bleiben im Krisenmodus oder sparen an Gesprächen und Anerkennung. Doch wer Vertrauen schenkt, Perspektiven bietet und die Menschen hinter der Leistung sieht, schafft langfristige Bindung und motivierte Teams. Hogapage