Die Sommerferien stehen kurz bevor und viele Unternehmen suchen zusätzliche Unterstützung für die Hauptsaison. Wer Schüler oder Studenten beschäftigt, sollte jedoch die arbeitsrechtlichen Vorgaben kennen. Altersgrenzen, Arbeitszeiten, Befristungen und die korrekte Anmeldung der Beschäftigten spielen dabei eine wichtige Rolle. Fehler können schnell zu rechtlichen und finanziellen Risiken führen. Lucas Arrigo Gropengießer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erklärt, was derzeit bei der Beschäftigung von Schülern und Studenten zu beachten ist. LTO