Die richtige Körpersprache, Mimik und Ausdrucksweise kann Selbstsicherheit vermitteln. Ein Karriere-Coach empfiehlt, den Blickkontakt zu halten, was Aufmerksamkeit signalisiert. Eine aufrechte Haltung zeigt Stärke, ruhige große Schritte wirken überlegt. Sichtbare Hände und offene Gestik bedeuten Offenheit. Bewusste Gesten sowie langsames, klares Sprechen mit Pausen lassen den Auftritt zudem souverän wirken, ohne überheblich zu erscheinen. Xing
Die richtige Körpersprache, Mimik und Ausdrucksweise kann Selbstsicherheit vermitteln. Ein Karriere-Coach empfiehlt, den Blickkontakt zu halten, was Aufmerksamkeit signalisiert. Eine aufrechte Haltung zeigt Stärke, ruhige große Schritte wirken überlegt. Sichtbare Hände und offene Gestik bedeuten Offenheit. Bewusste Gesten sowie langsames, klares Sprechen mit Pausen lassen den Auftritt zudem souverän wirken, ohne überheblich zu erscheinen. Xing
Ständig unter Strom, nie wirklich abschalten – viele Führungskräfte in der Hotellerie kennen das Gefühl. Stress ist dabei kein unausweichliches Schicksal, sondern ein Signal. Business Coach Kathrin Krügel hat praxisnahe Tipps fürs Management formuliert und erklärt, wie sich Stressmuster erkennen und verändern lassen. Mittelstand Nachrichten
Während die Zahl der Unternehmensgründungen in Deutschland im Jahr 2024 insgesamt leicht rückläufig war, ist sie im Gastgewerbe gewachsen. Laut dem Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) und Creditreform gab es in der Branche fast 16.000 Neugründungen, was einem Plus von 4,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. Damit erreichte die Branche wieder das Niveau von 2016. Tageskarte
Videoüberwachung in Hotels ist erlaubt, erfordert jedoch klare Vorgaben. In öffentlichen Bereichen wie der Lobby müssen die Betreiber durch Schilder auf die Kameras hinweisen und den Verantwortlichen nennen. In nichtöffentlichen Räumen müssen zudem Zweck, Rechtsgrundlage und Speicherdauer angegeben werden. Gastgewerbe-Magazin
Wie lassen sich Lebensmittelabfälle vermeiden? Welche Maßnahmen wirken am besten? Was ist beim Einkauf zu beachten? Können spezielle KI-Tools helfen? Diese Fragen möchte der Veranstaltungsexperte DFG Conference Group in Partnerschaft mit dem Unternehmen Trans-Gourmet in einem kostenlosen Digital-Talk klären: am Dienstag, 2. September, von 11 bis 12 Uhr. DVG Conference Group (Anmeldung und Info)
Beim Pfälzer Pfleganbieter Azurit ist kürzlich ein 23-Jähriger Hausleiter geworden. Da liegt die Frage nahe: Kann der das? Geht das auch ohne viel Erfahrung? Ja, es klappt außerordentlich gut, meinen die beiden Geschäftsführer Simon Welte (Foto) und Markus von Puttkamer. Schließlich haben sie ihn während seines Traineeprogramms im Unternehmen gut kennengelernt. Mit seiner Beförderung möchte Azurit auch das Interesse weiterer junger Bewerber wecken.
Ohne Reinigungskräfte würde sich kaum mehr einer wohlfühlen im Pflegeheim, auch würde manchem Bewohner der eine oder andere kurze Plausch mit seiner Lieblingsraumpflegerin fehlen. Doch nicht immer wird ihnen der Respekt entgegengebracht, den sie verdienen. Jaqueline Sieger (Foto), Geschäftsführerin der Wisag Krankenhausreinigung, erzählt, was aus Sicht der Reinigungskräfte besser laufen könnte.
Kleine Pflegeheime unter 50 Plätzen tun sich schwer mit der Wirtschaftlichkeit und bei der Nachfolgesuche. Deshalb gibt es häufig die Überlegung, sie in Betreutes Wohnen umzuwandeln. Doch das ist nicht so einfach. Was es dabei zu beachten gilt, hat Unternehmensberater Stefan Wiesmann in einem Gastbeitrag für Care vor9 zusammengestellt.
Sie fühlen sich nicht wertgeschätzt, klagen viele Pflegekräfte und berichten über mangelndes Feedback und Interesse. Wie lässt sich das ändern? Wie können Führungskräfte Wertschätzung zeigen? Nicht jedem ist anerkennendes Verhalten in die Wiege gelegt. Aber es lässt sich lernen, meint die Altenpflegerin und Unternehmensberaterin Jutta König (Foto).