Hotels im Netzwerk Fair Job Hotels erhalten auf Kununu deutlich bessere Bewertungen als der Branchendurchschnitt. Eine aktuelle Auswertung zeigt: Die aktiven Mitgliedsbetriebe erreichen im Schnitt 4,18 Punkte gegenüber 3,4 Punkten im Branchenschnitt. Die Ergebnisse basieren auf freiwilligem Feedback der Mitarbeiter.

Das Hotel Weißes Kreuz in der Altstadt der österreichischen Stadt Innsbruck steht unter neuer Leitung. Christian Holzer (Foto) übernimmt die Position als Hoteldirektor des historischen 48-Zimmer-Hauses. Holzer verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der internationalen Spitzenhotellerie und wirkte zuvor im Relais & Châteaux Spa Hotel Jagdhof im Stubaital.

Der oft beschworene Generationenkonflikt am Arbeitsplatz lässt sich statistisch nicht belegen. Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ähneln sich die Werte und Arbeitsstile von Babyboomern bis Gen Z stärker als angenommen. Reibungen entstehen meist unabhängig vom Alter und können sogar produktiv sein. Unterschiede zeigen sich eher im Umgang mit digitalen Technologien. Studien empfehlen altersgemischte Teams und offene Gesprächskultur. Hogapage

Wollen Führungskräfte ein Team, das hinter ihnen steht, müssen sie ehrlich und offen kommunizieren sowie die Bereitschaft haben, ihm zuzuhören, Unterstützung anzubieten und eine Teamkultur zu schaffen, in der Fehler Lernchancen sind. Wer Entwicklung, Vertrauen und klare Orientierung ermöglicht, kann Bindung und Loyalität erreichen, was vor allem in Krisenzeiten wichtig ist. Unternehmer

Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz berührt Arbeits-, Datenschutz- und Haftungsrecht sowie die EU-KI-Verordnung, erklären Adél Holdampf-Wendel von Bitkom und Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott.  So dürfen Arbeitgeber unter anderem eine KI-Nutzung anweisen, aber Arbeitnehmer diese nur mit Zustimmung des Arbeitgebers nutzen. Tun sie das ohne, kann dies eine Pflichtverletzung und einen Verstoß gegen interne Vorgaben bedeuten, Ermahnungen, Abmahnungen und sogar Kündigungen wären mitunter die Folgen. Hogapage

Betroffen sind vor allem Hotels, Restaurants, Sportgeschäfte und Bergbahnen. In der Bündner Hotellerie und im Berner Oberland fehlen bis zu fünf Prozent der Mitarbeiter, im Wallis sogar zehn Prozent. Mangelnde Sprachkenntnisse ausländischer Bewerber und fehlender Wohnraum erschweren die Personalakquise. Job-Apps, Angebotsreduzierungen oder Kräftebündelung mit Partnerbetrieben sollen die Engpässe auffangen. Travel News

Die von der Diakonie Bamberg-Forchheim betriebene Tagespflege "Hornschuchpark" in der bayerischen Stadt Bamberg hat ein neues Führungsteam. Die Pflegefachkraft Melanie Paulini folgt als leitende Pflegefachkraft der Tagespflege auf Manuela Häfner, die in den Ruhestand gegangen ist. Ihre Stellvertreterin ist Anna Stiegelschmitt, zuvor als Krankheitsvertretung im Team des Hornschuchparks. In Franken

Das nicht ganz ernst gemeinte Wörterbuch der Stellenanzeigen des Job-Portals Xing zeigt auf, was bestimmte Formulierungen in Job-Beschreibungen wirklich bedeuten. Das "dynamische Umfeld" stehe für "Chaos gehört zum Tagesgeschäft" und hinter dem "jungen Team" verstecke sich der Umstand, dass alle über 35 schon wieder weg sind. Teamfähigkeit wiederum heiße: "Du musst alle ertragen". Xing

Im Welcome Parkhotel Euskirchen in Nordrhein-Westfalen gibt es einen Führungswechsel. Sebastian Koerdt (Foto) übernimmt als General Manager das Vier-Sterne-Hotel mit 92 Zimmern im Zentrum von Euskirchen westlich von Bonn. Er folgt auf Stefan Bernstein nach, der sich nach sechs Jahren in der Verantwortung beruflich neu orientiert.

Viele Fachkräfte, die wegen ihrer Expertise in Leitungspositionen befördert werden, scheitern laut Führungskräfte-Entwicklerin Rebekka Ilgner mangels Vorbereitung an dieser Aufgabe. Ihr zufolge glauben sie, fachlich glänzen zu müssen und verlieren sich im Tagesgeschäft. Dabei komme es vielmehr auf empathische Führung an, das Wahrnehmen von Körpersprache der Mitarbeiter und Stimmungen im Team. Stete Selbstreflexion, regelmäßige Einzel- oder Teamgespräche und Lob sind besser. Xing